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商品訊息描述: 本書的編寫架構環繞著年代時勢觀點，試圖協助各位了解人文歷史世代與人類行為評價之間的關聯；其目的則是在展現，人與環境的眾多面向如何與歷史時勢面向交互運作，從而在獨一無二的生命歷程之旅中營造出各種模式。
本書能夠協助各位了解，人類始自受孕終於死亡的過程中經歷何種改變，而眾生又為何會以不同的方式回應相同的壓力情境；以及協助當事人在個人好康的生命故事裡找到意義與目的，減少風險並增加保護因子。網路熱賣產品作者簡介Elizabeth D. Hutchison美國密蘇里州聖路易市華盛頓大學（George Warren Brown）社工學院碩士，紐約州立大學阿爾巴尼分校博士，目前在維吉尼亞聯邦大學社工學院北維吉尼亞方案擔任副教授一職，執教科目包括人類行為與社會環境、社會工作與社會正義、兒童與家庭政策，並擔任社會工作實習規劃執行長。她目前還在公共衛生、心理健康、銀髮、兒童與家庭福利等相關機構裡擔任醫務社工師，一心想為社會工作學詮釋生命歷程的觀點與人類行為的新觀點，注入包羅萬象、新穎而又助益2019流行產品良多的架構。兒童與家庭福利也是她的研究興趣焦點之一。暢銷商品省錢主編者簡介洪貴真美國紐約州立大學人文藝術與社會科學院哲學博士、美國肯塔基默海德州立大學社會工作學系碩士、國立台灣大學社會學系法學士網友超推曾任美國紐約州立大學布拉克伯特學院助理教授，現為實踐大學社會工作學系副教授譯者簡介劉嘉雯新書排行榜網路人氣產品top10台大社會系畢業，加拿大約克大學社會工作碩士現為自由工作者譯作有《道德的重量──不安年代中的希望與救贖》（What Really Matters: living a moral life amidst uncertainty and danger）任凱淡江大學英文系畢業，曾任出版社編輯，目前擔任諮商行政工作年終募集商品訊息簡述:
作者： Elizabeth D. Hutchison/著、洪貴真/主編
新功能介紹- 譯者： 洪貴真、劉嘉雯、任凱
- 出版社：洪葉文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/03/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南韓人進職場10年內 調查：平均跳槽4次 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
南韓民眾約8成5有跳槽經驗，進入職場的前10年平均跳槽4次，跳槽頻率較2010年的調查結果增加。示意圖／i省錢達人挖好康ngimage 分享 facebook 南韓求職徵才網站今天發布的調查結果顯示，南韓民眾約8成5有跳槽經驗，進入職場的前10年平均跳槽4次，跳槽頻率較2010年的調查結果增加。南韓聯合新聞通訊社報導，求職徵才網站JOBKOREA近日對132新上市最新出版2名職場人進行調查，84.6%的受訪者表示，進入職場後有過跳槽經歷。. } }); } 以性別來看，88.5%的女性受訪者回答有跳槽經驗，大幅超出男性受訪者的78%。調查顯示，入職10年者平均跳槽4次，較2010年調查結果增加約1次。有暢銷排行特賣6送禮酒推薦人氣商品排行榜4.7%入職1年的職場人士回答有跳槽經歷，平均跳槽次數為1.2次，超過2010年調查結果（0.9次）。被問及跳槽的原因，47%的受訪者對工資待遇不滿，其後依次是對上司不滿（28%）和對福利制度不滿意（27%）。
企業主管和重刑犯人格特質相同？ 精神科醫師這麼說
企業主或職場高階主管竟然和殺人、性侵等重刑犯具有同樣的人格特質？擁有企業資歷與刑案司法鑑定經驗的台大醫院精神科主治醫師林煜軒表示，歸納多年對人格特質的觀察，發現企業主、高階主管以及重刑犯，都具有「冷靜」與「冷血」的人格特質，在精神醫學中稱為「反社會人格」，而這種性格除了先天造成，也會受到後天環境因素及生活經驗影響所形塑。林煜軒指出，研究發現，反社會人格特質者的神省錢大作戰上班族省錢大作戰經系統反應，和一般人比較不一樣，他們遇到壓力與重大事情比較不會出現緊張與恐懼的情緒，心跳比較慢、眨眼次數也比較少，並有強烈的利己主義，只想著從一件事情如何獲得利益，而不太考量事件會帶來的負面後果。. } }); } 統計數據也顯示，一般職業中最常出現反社會人格的前五名分別是：公司負責人、律師、記者、業務員與外科醫師。林煜軒在其著作「職場冷暴力」中，整理出職場上「反社會行人格」者的三大特徵，包括特徵一：為達目的，不擇手段反社會人格者通常創意十足，但也很會鑽規定的漏洞，以達到業績目標。特徵二：不在乎別人的感受，我講話就是這麼直反社會人格者因缺乏同理心，也不在乎別人的感受，「直白」的言語有時在下屬或同事耳裡聽起來就像是嘲諷。特徵三：炒短線的人際關係反社會人格者不把同事當做人來看待，而是把同事當作升遷、逼出業績的工具。上班族在職場上遇到這類具有「反社會人格」特質的老闆、上司或同事，該怎麼與他們相處？林煜軒表示，許多人會在職場上與主管或同事「搏感情」，但由於反社會人格者只看得到利益，與他們搏感情沒有用，因此需與他們談妥「我幫你做好這件事，可以獲得什麼」作為談判與相處的訣竅，也需有自我判斷，當心不要被牽著鼻子走，甚至落入捲入違法違規事件中。精神科醫師指出，企業主、高階主管因反社會人格特質。本報資料照片 分享 facebook
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